La flexibilidad del trabajo implica la necesidad de ocupar trabajadores en áreas diferentes de función de sus conocimientos y de acuerdo a la coyuntura a se enfrenta el estudiante. la flexibilidad desempeña un papel central en la definición de la nueva tecnología en la información en la comunicación ya que se establece la necesidad, por un lado de la gran flexibilidad en el aprendizaje cuantitativos y cualitativos que es necesario para un buen desarrollo en el aprendizaje y en la gran flexibilidad laboral.
En el modelo de organizacion del aprendizaje la tedencia dominante en el ambito productiva directo fue hacia la diferencia de la divicion del trabajo por especialidades y funciones. Por el contrario, en las nuevas formas de organizacion flexible del trabajo se registra un cambio en este ambito de darse una reintegracionde las funciones de estudio.
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